合肥保安公司认为抓好制度建设，夯实队伍基础建设工作是保安工作的重中之重，公司按照《条例》要求和总公司的一贯部署，强化科学管理和规范管理，建立健全完善了各项规章制度。
　　⑴、明确了公司的保安服务范围和职责，保安服务种类和对象；
　　⑵、进一步完善了巡逻、门卫、守护、护卫等岗位的岗位责任制度，安全技术防范设施和保安装置等技术服务管理的责任制度；
　　⑶、按《条例》精神，建立健全了保安员管理制度，明确规定了保安员招录及聘用条件，保安员日常管理规定，保安员岗前岗中培训规定，保安员执勤、考勤规定，保安员违纪、查处规定及保安员信息管理规定。
　　在制度健全的同时，公司以ISO-9001国际质量认证体系标准为依托，将保安行业的规范化管理制度与之相结合，进一步细化日常管理中的“五个规范”，从“仪容风纪、礼节礼貌、岗位执勤、纪律作风、内务卫生”等5各方面入手，全面系统地对保安员进行培训、考核，奖优罚劣，有效地提高了公司管理层和全体保安员的工作热情和工作积极性。真正使公司的日常管理规范化、科学化，能及时掌握队伍管理状态，做到事事有章可循，有法可依，提高了公司对保安队伍的管控水平，大幅提高服务品质，使企业核心竞争力有了全面提升，增加了客户对企业的认同感和信任感。