六安保安公司的招聘要求通常涵盖了多个方面，以确保应聘者具备从事保安工作的基本素质和能力。以下是一些常见的保安公司招聘要求：

1. 基本条件：应聘者需要具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，无违法违纪记录。此外，通常要求应聘者身体健康，无重大疾病，能够适应保安工作的需求。

2. 年龄与学历：根据不同职位和岗位需求，保安公司可能对年龄和学历有一定的要求。一般来说，保安员职位的年龄要求较为宽松，而学历要求通常在初中及以上学历。

3. 身高与形象：由于保安工作涉及公共安全和秩序维护，一些保安公司可能对身高和形象有一定的要求。这通常是为了确保保安员在执行任务时能够展现出良好的形象和精神风貌。

4. 专业技能与经验：具备相关的专业技能和工作经验会增加应聘者的竞争力。例如，熟悉安防设备操作、具备基本的消防知识和应急处理能力等都是保安工作中重要的技能。同时，有相关行业或岗位的工作经验也会受到优先考虑。

5. 沟通与协调能力：保安员需要与员工、客户、访客等进行有效的沟通和协调，因此具备良好的沟通和协调能力是保安工作的基本要求。

6. 工作态度与责任心：保安工作需要高度的责任心和敬业精神，应聘者需要表现出积极的工作态度和对工作的热爱。

需要注意的是，不同保安公司的招聘要求可能有所不同，具体的要求应根据公司的招聘公告或职位描述来确定。应聘者在准备应聘时，应仔细阅读招聘要求，确保自己符合相关条件，并提前准备好相应的材料和证明。同时，应聘者还应了解并遵守公司的招聘流程和规定，以确保招聘过程的顺利进行。