六安保安公司要强化保安人员的责任感，可以从以下几个方面着手：

首先，明确保安人员的工作职责和目标。保安人员需要清楚地知道自己的岗位职责，以及这些职责如何与公司的整体安全目标相联系。通过制定详细的工作计划和职责分工，并定期进行回顾和调整，可以确保每位保安都明白自己的工作对于整体安全的重要性。

其次，加强培训和教育。通过定期的培训活动，提升保安人员的专业技能和素质，增强他们的安全防范意识和应对突发事件的能力。同时，培训过程中也应强调保安工作的重要性，使保安人员深刻认识到自己的职责所在，从而更加珍惜和尊重自己的工作。

此外，建立健全的考核制度。通过设立合理的考核指标和奖惩机制，对保安人员的工作表现进行客观、公正的评价。对表现优秀的保安人员给予适当的奖励和激励，对工作不力的保安人员进行必要的惩罚和纠正，这样可以激发保安人员的责任感和进取心。

再者，提升保安人员的福利待遇。当保安人员的薪酬、福利等得到合理的保障和提升时，他们的工作积极性和责任感也会相应提高。公司可以根据市场行情和保安人员的实际工作表现，制定具有竞争力的薪酬体系，并提供良好的工作环境和福利待遇。

最后，塑造积极向上的企业文化。企业文化能够凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。六安保安公司可以通过开展各种形式的文化活动，如团队建设、拓展训练等，增强保安人员的归属感和凝聚力，形成一种积极向上、团结协作的工作氛围。

综上所述，六安保安公司强化保安人员的责任感需要从多个方面入手，包括明确工作职责、加强培训教育、建立健全考核制度、提升福利待遇以及塑造积极向上的企业文化等。这些措施的实施将有助于提升保安人员的责任感和工作积极性，为公司的安全稳定提供有力保障。