新保安员踏入保安行业可能会面临以下几个主要问题：

1. 岗位适应问题：新保安员在初入行业时，往往对工作环境、岗位职责和技能要求等不太熟悉，需要时间去适应。他们可能会感到技能不足，特别是在面对诸如门岗、巡逻、押运、安检等专业技能要求较高的任务时，这种不适应感会更加明显。此外，新保安员也需要面对工作压力，如保障人员和财产安全、应对突发情况，以及处理各种人际关系等。

2. 工作责任意识不强：由于新保安员对工作环境和文化的不熟悉，可能会出现责任意识不强的问题。他们可能还没有完全理解保安工作的重要性和职责，导致在工作中出现疏忽或不尽责的情况。

3. 身心压力：保安工作通常需要长时间的坐立和巡逻，这可能导致新保安员感到疲劳和压力。同时，面对各种突发情况和潜在的威胁，他们也可能感到焦虑和不安。

4. 缺乏社会认同：一些人可能对保安工作持有偏见，认为这是一种低层次、无技术含量的工作。这种社会认同度的缺乏可能会对新保安员的自尊心和工作积极性造成打击。

5. 人际关系处理：新保安员需要与上级、同事以及公司其他员工进行频繁的沟通和协作。如果他们在处理人际关系方面缺乏经验或技巧，可能会导致沟通障碍或团队矛盾。

针对这些问题，保安公司应该采取积极的措施来帮助新保安员顺利适应行业。例如，提供系统的培训和教育，帮助他们熟悉工作环境和岗位职责；建立合理的激励机制，提高他们的工作积极性和责任感；提供必要的心理支持和疏导，帮助他们应对工作压力和焦虑；加强与社会各界的沟通和合作，提高保安工作的社会认同度；以及组织团队建设活动，增进新保安员与团队其他成员之间的了解和信任。通过这些措施的实施，可以有效地帮助新保安员解决面临的问题，顺利融入保安行业。