六安保安公司培养保安人员的职业责任感，对于公司的长期发展和提升服务质量至关重要。想要培养保安人员的职业责任感，可以从以下几个方面着手：

1. 明确岗位职责和目标：首先，公司需要明确每个保安人员的岗位职责和整体安全目标，让保安人员清楚自己的工作对公司安全的重要性。通过制定详细的工作计划和职责分工，并定期进行回顾和调整，可以帮助保安人员更好地理解自己的工作职责。

2. 加强培训和教育：定期的培训活动是提高保安人员专业技能和素质的关键。在培训中，不仅要注重技能的提升，更要强调保安工作的重要性，让保安人员深刻认识到自己的职责所在。通过案例分析和模拟演练等方式，增强保安人员的安全防范意识和应对突发事件的能力。

3. 强调职业道德：在培训和教育过程中，公司应着重强调职业道德的重要性，让保安人员明白自己的言行举止代表着公司的形象。通过教育保安人员尊重他人、诚实守信、公正无私等职业道德，提高他们的职业责任感和荣誉感。

4. 设立激励机制：公司可以设立相应的激励机制，如优秀员工评选、奖励制度等，对表现出色的保安人员进行表彰和奖励。这不仅可以激发保安人员的工作积极性，还能增强他们的职业责任感和归属感。

5. 加强监督管理：公司应加强对保安人员的监督管理，确保他们严格按照公司规定履行职责。对于违反规定的行为，公司要及时进行纠正和处理，以维护公司的形象和保安队伍的纪律性。

6. 营造良好氛围：公司可以通过举办团建活动、座谈会等方式，加强保安人员之间的交流和沟通，营造积极向上的工作氛围。在这样的氛围下，保安人员更容易形成共同的价值观和目标，从而增强职业责任感。

总之，培养保安人员的职业责任感需要公司从多个方面入手，包括明确岗位职责、加强培训教育、强调职业道德、设立激励机制、加强监督管理和营造良好氛围等。只有这样，才能打造出一支有责任心、有能力的保安队伍，为公司和客户提供更加优质的服务。